lunes, 4 de febrero de 2013

PAGO RECATEGORIZACION, ANTIGÜEDAD, ZONA FRIA

Imágenes integradas 1
Dado la conclusión del convenio colectivo de trabajo, UPCN  exigió a la empresa que se avenga del cumplimiento inmediato del mismo.
 
Esta presentación tiene por objeto aplicar todos los acuerdos hechos en la conformación del convenio.
 
En consecuencia y ante la predisposición de AA2000, se van a hacer efectivos, todos los acuerdos con la empresa, RECATEGORIZACION, ANTIGÜEDAD, ZONA FRIA., para todos los aeropuertos del país.
Todos estos acuerdos serán liquidados en un solo iten en concepto de adelanto de convenio hasta  la homologación del mismo.
 
Con la clara intención de beneficiar a los aa2000 del interior UPCN, logro firmar un acuerdo en concepto de viandas (promedio de 600$). La falta total de colaboración por parte de APA, para que se hiciera efectivo este acuerdo, aduciendo no estar de acuerdo con el concepto, hizo que este iten no se pueda hacer efectivo hasta su homologación.
 
 
GRACIAS, ya que el éxito de estas políticas, solo se logra en el marco de una gestión seria, comprometida, de responsabilidad sindical.
 
 
COMISION INTERNA
UPCN AA2000

lunes, 24 de diciembre de 2012

PREMIO FIN DE AÑO

 PREMIO FIN DE AÑO
Quedo confirmado, el pago del premio anual de $ 1800 ( Un mil ochocientos) PARA TODOS LOS
AEROPUERTOS DE AA2000, retribución que se hará efectiva en el mes de ENERO.
UPCN, había presentado  ante la dirección de recursos humanos de AA2000,
solicitando en su condición de gremio mayoritario, tenga a bien
contemplar este pago, nota que se hizo pública a principio del corriente
mes.
GRACIAS, ya que el éxito de estas políticas, solo se logra en el marco de
una gestión seria, comprometida, de responsabilidad sindical.

FELICES FIESTAS

Que esta Navidad y próximo año, nos entregue muchísimas Bendiciones a cada Hogar y a toda esta Maravillosa Gran Familia de UPCN

¡¡¡¡NAVIDAD ES JESÚS!!!!
Es hermoso descubrir que Frente al pesebre somos todos iguales, frente al pesebre se caen las mascaras, no hay ricos ni pobres, ni peores ni mejores. Frente al pesebre somos todos hijos profundamente amados !!! Pues Jesús se hizo Hombre por todos los hombres.
 La maravilla de la navidad nos cambia la vida!!! Jesús Nace hoy y quiere nacer en tu corazón!! 

Que la ternura del  Niño, que nace pobre te gane el corazón, para que experimentes una vez más la alegría de Jesús que te puede plenificar , que le da sentido a tu existencia hoy, sea cual sea la circunstancia que te toca experimentar en éste momento de tu vida.

miércoles, 7 de noviembre de 2012






UPCNAA2000-nuestro blog

(upcnaa2000.blogspot.com.ar)   

TCA tiene un nuevo canal de comunicación ENTERÁTE 

El propósito principal de este nuevo recurso  es llevar a todos nuestros compañeros de TCA , un nuevo canal de comunicación , para estar conectados, informados acerca de todos los beneficios, alcances de la obra social , informes , actividades gremiales etc …

 

PREMIO FIN DE AÑO

UPCN, presento ante la dirección de recursos humanos de AA2000 , solicitando, en su condición  de gremio mayoritario, tenga a bien contemplar el pago de una retribución , en concepto de PREMIO ANUAL, para todos los empleados de  TCA / AEROPUERTOS ARGENTINA 2000 , de todo el país .

 

COMEDOR TCA

Con la intención de maximizar los tiempos de descanso, se solicito el pedido de dos microondas para el comedor.


GRACIAS YA QUE EL ÉXITO DE ESTAS POLITICAS SE LOGRA, EN UN MARCO DE  GESTION SERIA, DE RESPONSABILIDAD GREMIAL.


COMISION INTERNA
UPCNAA2000
upcnaa2000.blogspot.com.ar








miércoles, 24 de octubre de 2012


NUEVOS ACUERDOS / VIANDAS -VIATICOS

Con el único objetivo de optimizar los procesos de planificación del convenio 2012, UPCN  desarrollo durante todo el corriente 2012, reuniones de carácter informativo, estas tienen por objetivo principal  conocer las principales preocupaciones de nuestros compañeros y trabajar sobre las mismas.
               
En consecuencia hoy quedo cerrado un nuevo acuerdo,  el pago de 500 $ no remunerativos, (esto significa que son pagos sin descuentos ), en concepto de viandas y viáticos.

Este ITEM pasa a formar parte de nuestro sueldo.
Este ITEM se actualiza de acuerdo a los futuros aumentos salariales.(Significa que no es un ítem estático, sino que se va actualizando de acuerdo a los aumentos salariales).

Los esfuerzos por mejorar constantemente y la personalización de todas las inquietudes de nuestros afiliados, a través de los delegados. Ha demostrado que este es el camino correcto.
Cabe destacar la prioridad que le dieron los empleados de  AA2000 del interior a este proyecto.
                                    GRACIAS

COMISION INTERNA
UPCN AA2000