Avances en la negociación colectiva y logros obtenidos para los trabajadores de aeropuertos (AA2000 - Ezeiza) Vamos por más...

Avances en la negociación colectiva y logros obtenidos para los trabajadores de aeropuertos (AA2000 - Ezeiza) Vamos por más... Con la fuerza de la negociación colectiva, como instrumento, y la conformación una mesa de diálogo permanente entre la patronal AA2000 y el sindicato UPCN, en tan solo un año, los trabajadores aeroportuarios de Ezeiza, en todas sus áreas, lograron entre otras conquistas laborales lo siguiente: - La patronal proponía una pauta salarial para este año de un 20% no acumulativo pagadero en tres cuotas la primera después del 1° SAC (Aguinaldo) y al última para Abril del 2012. - UPCN logró un 25% acumulativo , con la primera cuota del 15% pagadera en Abril, la segunda del 5% en Agosto y la tercera del 5% restante en Noviembre de este año, lo que hace un total de 27% aproximadamente. - Se consiguió el compromiso por parte de la empresa de disponer un comedor para todos losempleados, lográndose, mientras tanto, como medida paliativa, una vianda compuesta Sandwich y Gaseosa, Yogur, frutas, empanadas, etc. - Se consiguió Café gratis y una tarjeta SNACK con la suma de $110 mensuales para que cada trabajador pueda usarla en máquinas expendedoras de Gaseosas, golosinas, galletas, etc. - Se logró transporte gratis para los trabajadores de aeropuerto a distintos destinos y puntos de la Ciudad autónoma y la Provincia Buenos Aires y viceversa, en diferentes turnos y horarios. -Se logró que el fallo de caja pasara de $ 120 a $ 260 con cláusula gatillo a futuros aumentos de sueldo. - Se esta discutiendo el presentismo para el sector de mantenimiento del 5 % mensual del Sueldo Básico de cada trabajador. -Se logró que cada trabajador cobrara un incentivo como premio excepcional de fin de año de aproximadamente $1200 - Se logró conformar un cuerpo de delegados para todas las áreas de Aa2000 - Se logro la recategorización de todo el personal de Parking, obteniendo para cada uno la suma aproximada de $ 300, lo que hizo que en ese sector, el aumento no sea de un 27% sino aprox. de un 37,5% - Se logró que los turnos laborales pasasen de 6x2 a 4x2 respetando la jornada de 8 horas de trabajo para parking. Lo más importante es que UPCN, a partir de su gestión, logró articular un proyecto de Convenio Colectivo de Trabajo, hoy en discusión en el Ministerio de Trabajo de la Nación, que permitirá a futuro, ser la herramienta concreta de la consecución de mejores logros y nuevas conquistas en el derecho laboral, además de los beneficios ya conseguidos para los trabajadores del sector. Una fuerte conducción, la experiencia de la organización, la formación sindical y una gimnasia en la representación gremial, hacen que seamos el gremio mayoritario de los trabajadores en el estado, en una proporción del 73%, y con una vasta y rica historia que nos enorgullece. HAGAMOS POSIBLE ESTO EN CÓRDOBA - SUMATE En Córdoba sumate a estos logros - contactate con nosotros al: 0351 - 156601355 (Marcelo) 0351 - 155292241 (Jorge)- 011-1534931962 (Carlos) 011-1554545698 (Jorge) 011-1556581940 (Carlos) Correo electrónico: mediodeopinionupcn@yahoo.com.ar Pagina Web : http://www.upcndigital.org/